Theory of Leadership

Trait Theory of Leadership, merupakan teori leadership modern pertama, Thomas Carlyle pertengahan 1800, yaitu bahwa pemimpin itu memiliki ciri-ciri pada Perilaku & Karakter, sebagai berikut :

1.  Tampilan Fisik Berwibawa
2.  Cerdas
3.  Jiwa Sosial
4.  Semangat & Keberanian
5.  Antusias & Ulet
6.  Self Confidence & Tenang
7.  Bersosialisasi/Networking Luas

The 5 Levels of Leadership, kepemimpinan adalah kemampuan untuk dapat mempengaruhi orang lain untuk tujuan bersama yang telah disepakati sebelumnya. Setiap orang memiliki cara tersendiri dalam memberikan pengaruh, inspirasi dan teladan.  

Berikut ini beberapa konsep mengenai level dalam kepemimpinan menurut pakar kepemimpinan, John C. Maxwell.

Position

Menjadi atasan tetapi belum leader

Orang mengikuti karena keharusan

Memimpin dengan SK, aturan dan kebijakan

Tidak membutuhkan kemampuan dan usaha meraihnya, siapapun bisa ditunjuk mengisi sebuah jabatan

Anggota tim hanya bersedia memberikan apa yang diminta oleh atasan

Semakin lama Anda bertahan disini, semakin tinggi attrition dan semakin rendah semangat juangnya

Permission – Like

Leader berusaha mengenal orang-orang mereka, bagaimana mereka bekerjasama dan siapa sesungguhnya mereka

Orang mengikuti Anda karena mereka ingin

Lingkungan menjadi jauh lebih positif, pekerjaan akan makin menyenangkan

Orang akan mengikuti Anda hingga melampaui wewenang yang ditetapkan kepada Anda

Semakin lama Anda bertahan disini, orang-orang disekitar yang bermotivasi tinggi bisa menjadi gelisah

Production – Believe

Mengikuti leader karena apa yang telah dilakukan untuk organisasi

Di level ini biasanya kesuksesan sudah bisa dirasakan oleh sebagian besar orang

Pekerjaan diselesaikan, percaya diri, antusiasme meningkat, orang - orang tidak lagi meninggalkan organisasi dan target tercapai secara konsisten

Leader menjadi Agent of Change, mengatasi masalah - masalah sulit dan menghadapai masalah - masalah yang menyakitkan.

Leader harus mulai mengambil keputusan sulit, membuat perbedaan dan dapat membawa orang - orang mereka ke tingkat efektivitas selanjutnya

  

People Development – Trust

Leader menggunakan jabatan, relasi dan produktivitas untuk berinvestasi kepada pengembangan anak buah

Investasi besar dalam diri orang lain memperdalam hubungan leader dan anggota timya

Anggota tim mengikuti karena apa yang telah dilakukan untuk mereka secara pribadi dan hubungan mereka seringkali bertahan seumur hidup.

Leader level 4 akan mengubah hidup orang - orang sekitar mereka.

Person Hood – Adore

Orang mau mengikuti Anda karena siapa Anda dan apa yang telah anda lakukan

Seseorang yang dihormati, menyenangkan dan memberikan pengaruh besar dalam diri orang lain.

Pemimpin pada level ini meninggalkan keadaan positif dalam pekerjaan mereka. 

Di level ini pemimpin sudah menghabiskan waktunya bertahun-tahun untuk mengembangkan orang lain dan organisasi.

Hanya sedikit yang berhasil, tetapi mereka yang berhasil adalah orang-orang yang mengagumkan.